最低工資立法，好心做壞事

政府施政報告談及勞工權益時，謂現階段的做法是通過非立法途徑達致工資保障，與商界及勞工界為清潔及保安行業的僱員推行「工資保障運動」，監察其成效並在兩年後檢討，若成效不彰，政府會在清潔及保安行業立法落實最低工資。

上述的做法其出發點雖好，但會好心做壞事，原因是一旦為清潔及保安工人訂立最低工資的話，根據經濟學的需求供應定律，最終後果可能是令他們失業，假設最低工資設在五千元，資方為了降低成本，後果可能是保安工人一更要當值十二小時，而每月只得五千元的類似工作也十分搶手，加薪同時也加辛，而工作的空缺也相應減少，最後可能是害苦了那些最需要工作的中年和低技術的工人，好心做壞事不言而喻也!

真正能夠協助到那些低技術的工人的方法是增加他們的競爭力，透過培訓和再培訓令其服務增值或投身較高薪金的工作，才可免遭到市場的淘汰，面對市場的不斷的變化，不斷學習新知識和新技能，面對生活現實的挑戰才對。

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